09月24日讯 安切洛蒂在他的新传记《梦想：如何赢得欧冠》中，谈到了2017年遭拜仁解雇的经历。

以下为安切洛蒂自述↓

在这个赛季中（16-17赛季），我们以巨大优势遥遥领先竞争对手，最终以15分的优势夺冠，这比瓜迪奥拉前两年带队时与第二名之间的分差还多出5分。然而在拜仁，这并不被视为成功，这只是人们对球队的最低期望。

每当媒体大肆炒作时，我都能深切体会到这份工作的与众不同。最让我感到新奇的是，这家俱乐部的运作完全不受某位老板随心所欲的掌控。取而代之的是多元化的股东群体，而俱乐部管理层历来由传奇名宿掌舵。

赛季中途主席职位更迭，乌利·赫内斯执掌大权。董事会主席鲁梅尼格球员时代效力国米时，恰逢我为罗马效力。当年在球场上与他交锋时，我可能还铲抢过这位未来的老板？当然有过，毕竟那是我的工作职责。

我需要同时向多位重要人物负责，很难厘清谁掌握更大实权，到任几周后我甚至私下征求过拉姆的意见。但我始终竭尽全力保持自主权。有一次管理层要求我强化球员纪律，塞给我一份五条规章让我宣读。但我认为面对的是顶级职业球队而非青年队，应当以符合职业球员的方式处理。

于是我在更衣室站在全队面前，从口袋掏出那张纸说道：“董事会要求我宣读这份规章。”这是我与这项指令划清界限的方式。

九月底对阵另一家老东家巴黎时，我决定放弃年迈的边路组合，让后卫更多前插，主打中路进攻。这是个错误，战术平衡被打破，对方用防守反击彻底击溃了我们。开赛第2分钟他们就首开纪录，最终0:3的比分创造了拜仁21年来在欧冠的最惨痛失利。

赛后次日俱乐部董事会召开会议，认定我是问题的根源。鲁梅尼格总结道：“球队新赛季以来的表现未达预期，巴黎之战明确显示我们必须采取行动。”

至此我已四次被豪门解雇：尤文、切尔西、皇马和拜仁。这充分说明：解雇你的未必是反复无常的主席或难以捉摸的老板，上市公司股东同样能做到。